Hans Streng
Hans Streng is directeur/eigenaar van management-trainingsbureau Streng Dijkerman & Partners, met als slogan “ Leer bij ons hoe u minder slijt van leidinggeven en communiceren.”
Na zijn studie bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit heeft hij eerst 15 jaar diverse Sales- en marketingfuncties vervuld in het bedrijfsleven. Geleidelijk verschoof daarbij de focus van vakinhoudelijk naar mensgericht. Dit mondde uit in de oprichting (1995) van zijn eigen trainingsbureau waarbij hij nu die trainingen/workshops geeft die hij destijds graag had willen volgen, maar die niet beschikbaar bleken.
Onderwerpen die daarbij veelvuldig aan de orde komen zijn uiteraard de “evergreens” als time-management, zelfmanagement en effectief omgaan met veranderingen. Daarnaast specials zoals bijvoorbeeld: Coachen met het enneagram en Organisatieopstellingen. Zijn trainingen/workshops zijn altijd een mix van relevante theorie, aanzet tot zelfreflectie en concrete uitdaging tot gedragsverandering.
Door jarenlange praktijkervaring onderschrijft hij 100% het uitgangspunt : “iedereen wil best veranderen, maar niemand wil veranderd worden”. Van daar is het een kleine stap om zich uitgebreid bezig te houden met het onderwerp weerstand. Hoewel veel mensen dit associëren met iets negatief is zijn uitgangspunt dat er heel veel mooie kanten zijn aan weerstandsreacties.
Hans organiseert al 15 jaar de cursussen Leidinggeven waarin het uitgangspunt is: vakkennis is ondersteunend, maar absoluut niet voldoende voor goed leidinggeven.
Technische, ICT- en financiële leidinggevenden hebben vaak “achterstallig onderhoud”op het gebied van people-management en in deze 9 daagse cursus wordt daarom hard gewerkt aan de benodigde “softskills”.