Profiel Streng Dijkerman & Partners
Streng Dijkerman & Partners is actief sinds 1995 en heeft in deze tijd voor circa 5000 personen cursussen verzorgd. Hieronder vindt u meer informatie over ons.Kernactiviteit
Het verhogen van de effectiviteit en efficiency van managers door middel van management en communicatie trainingen. Streng Dijkerman & Partners ondersteunt managers in het ontwikkelen en effectief aanwenden van kennis en vaardigheden.
Opleidingsvisie
Cursisten zijn volwassenen met veel praktijkervaring en vakkennis. Dit vereist een grote nadruk op een aanpak die resultaten oplevert waar je "morgen in de praktijk" direct iets mee kunt doen.
Docenten
De management trainingen van Streng Dijkerman & Partners worden verzorgd door ervaren docenten/trainers, die hun sporen hebben verdiend op hun vakgebied.
In-company
Als logisch vervolg op de management trainingen van Streng Dijkerman & Partners worden vaak in-company trajecten verzorgd. Zo is de incompany-training Time-management uniek in haar opzet, omdat al in 1 of 2 dagdelen uitstekende resultaten worden gerealiseerd.
Waarom Streng Dijkerman & Partners?
Korte doorlooptijd
De meeste cursussen hebben een doorlooptijd
van circa 7 maanden met intervallen tussen de cursusonderdelen, waardoor
het geleerde kan bezinken. Bovendien kan er met de aangeboden stof
geoefend worden.
Vrij tijdens schoolvakanties
Tijdens de schoolvakanties zijn er geen cursusdagen ingeroosterd.
Parallelle cursusgroepen
Omdat er van de meeste cursussen tegelijkertijd meerdere groepen van start gaan kunt u makkelijk kiezen uit meerdere avonden/dagen van de week en uit vele cursusplaatsen. Het kan voorkomen dat, afhankelijk van het aantal aanmeldingen voor de diverse cursussen leidinggeven, gecombineerde groepen gevormd worden.
Inhalen gemiste onderdelen
Vanwege de parallelle cursusgroepen kunt u makkelijk een gemist onderdeel inhalen op een andere avond/dag in een andere cursusplaats. Als dit problemen geeft wegens te drukke agenda, kunt u gemiste onderdelen ook inhalen in de cursusgroep die het volgende seizoen start in uw eigen cursusplaats.
SD&P is gespecialiseerd in opleidingen, trainingen en cursussen
SD& P doet dus niet aan advisering, bedrijfsvoorlichting, interim-management, vakgerichte opleidingen etc., etc. Dit is een bewuste keuze omdat voor opleiden specifieke deskundigheid vereist is die duidelijk afwijkt van de andere hierboven genoemde disciplines.
Groepssamenstelling
De voorselectie via de aangeboden onderwerpen en de gekozen opzet zorgen voor homogene groepen deelnemers van onderling vergelijkbaar niveau en ervaring. Dit zorgt ervoor dat deelnemers elkaar als waardevol ervaren.
Unieke manier om transfer te borgen
Het
vertalen van een cursus naar de dagelijkse praktijk is lastig. Om deze transfer
te stimuleren organiseren wij een unieke terugkoppelbijeenkomst. Na ongeveer
vijf cursusdagen wordt de direct leidinggevende uitgenodigd voor een
"briefing" over de cursus. De inhoud van de cursus wordt in
vogelvlucht behandeld alsmede de bijdrage die de direct leidinggevende kan
leveren om het in de cursus geleerde in de praktijk toe te passen.
Vervolgtrajecten
Elk jaar wordt er 2x een vervolgtraject aangeboden. Deze kortlopende vervolgtrajecten sluiten naadloos aan op de inhoud/opzet van de gevolgde cursus. Als cursisten promotie maken zijn ook vervolgtrajecten mogelijk:
- (nog) niet leidinggevenden: Soepel en Effectief Communiceren
- middle manager: Cursus Leidinggeven
- hoger management: Effectief Functioneren in het ManagementTeam
Referentielijsten
Indien gewenst kunt u altijd contact opnemen met ex-cursisten: kijk bij de betreffende cursus bij de button referenties.