Waarom Streng Dijkerman & Partners?

Hoewel SD&P actief is sinds 1995 en in deze tijd voor circa 5000 personen cursussen heeft verzorgd, is niet iedereen bekend met SD&P.

Onder de buttons Frequently Asked Questions en Bureauprofiel vindt u de nodige informatie over SD&P.

Hieronder geef ik nog een aantal redenen die door ex-cursisten vaak worden genoemd als onderscheidende voordelen.

Korte doorlooptijd

De meeste cursussen hebben een doorlooptijd van circa 7 maanden met intervallen tussen de cursusonderdelen, waardoor het geleerde kan bezinken. Bovendien kan er met de aangeboden stof geoefend worden.

Vrij tijdens schoolvakanties

Tijdens de schoolvakanties zijn er geen cursusdagen ingeroosterd.

Parallelle cursusgroepen

Omdat er van de meeste cursussen tegelijkertijd meerdere groepen van start gaan kunt u makkelijk kiezen uit meerdere avonden/dagen van de week en uit vele cursusplaatsen. Het kan voorkomen dat, afhankelijk van het aantal aanmeldingen voor de diverse cursussen Leidinggeven, gecombineerde groepen gevormd worden.

Inhalen gemiste onderdelen

Vanwege de parallelle cursusgroepen kunt u makkelijk een gemist onderdeel inhalen op een andere avond/dag in een andere cursusplaats. Als dit problemen geeft wegens te drukke agenda, kunt u gemiste onderdelen ook inhalen in de cursusgroep die het volgende seizoen start in uw eigen cursusplaats.

SD&P is gespecialiseerd in opleidingen, trainingen en cursussen

SD& P doet dus niet aan advisering, bedrijfsvoorlichting, interim-management, vakgerichte opleidingen etc., etc.
Dit is een bewuste keuze omdat voor opleiden specifieke deskundigheid vereist is die duidelijk afwijkt van de andere hierboven genoemde disciplines.

Opleidingsvisie

Uitgangspunt is dat cursisten volwassenen zijn met veel praktijkervaring, waarbij dient te worden aangesloten. Dit vereist een grote nadruk op een aanpak die resultaten oplevert waar je "morgen in de praktijk" direct iets mee kunt doen.

Groepssamenstelling

De voorselectie via de aangeboden onderwerpen en de gekozen opzet zorgen voor homogene groepen deelnemers van onderling vergelijkbaar niveau en ervaring.
Dit zorgt ervoor dat deelnemers elkaar als waardevol ervaren.

Cursusbriefing/transfer

Iemand die naar een cursus gaat in de hoop dat hij/zij daarna beter gaat functioneren beschrijft slechts de eerste etappe van een lange reis. Als het geleerde in onvruchtbare aarde valt zal er slechts een magere oogst te behalen zijn.

Om dit bezwaar te ondervangen organiseert SD&P de zogenaamde "Terugkoppelbijeenkomst".
Na ongeveer vijf cursusdagen wordt de direct leidinggevende en/of de personeelsfunctionaris van de organisatie uitgenodigd voor een "briefing" over de cursus. Tijdens een twee uur durende bijeenkomst wordt de inhoud van de cursus in vogelvlucht behandeld. Tevens wordt er aandacht besteed aan de bijdrage die de direct leidinggevende/organisatie kan leveren om het in de cursus geleerde in de praktijk toe te passen.

Vervolgtrajecten

Elk jaar wordt er minstens 1x (meestal 2x) een vervolgtraject aangeboden aan ex-cursisten.
In enkele dagen of avonden wordt dan een onderwerp behandeld dat aansluit op de wensen van ex-cursisten. Als cursisten promotie maken zijn ook vervolgtrajecten mogelijk:

(nog) niet leidinggevenden: Soepel en Effectief Communiceren
middle manager: Cursus Leidinggeven, De Manager als Coach
hoger management: Effectief Functioneren in het ManagementTeam

Referentielijsten

Indien gewenst kunt u altijd contact opnemen met ex-cursisten: kijk bij de betreffende cursus bij de button referenties.