u bent hier: Leiderschap » Niet structureren, maar organiseren; leidinggeven aan verandering » Niet structureren, maar organiseren; leidinggeven aan verandering
Middle management
Terugbel verzoek
Waarom SD&P?
- Korte doorlooptijd
- Direct toepasbaar
- 20 jaar ervaring met opleiden
- Ervaren docenten
- Altijd bij u in de buurt
- Zowel avond als dag variant
Springest
Streng Dijkerman & Partners scoort gemiddeld
8,5
/ 10
op basis van 97 ervaringen op Springest.
Read reviews of Streng Dijkerman & Partners on Springest…