Laatste artikelen over leidinggeven
Investeren in persoonlijke groei en ontwikkeling om een authentieke en effectieve leidinggevende te worden
Je moet het zelf doen maar je hoeft het niet alleen te doen! Het succes van organisaties hangt voor een groot deel af van HOE mensen samenwerken. Bij samenwerken gaat […]
-
In organisaties is Emotionele intelligentie dé onderscheidende factor tussen succesvolle en niet-succesvolle (team)leiders
Het succes van organisaties hangt voor een groot deel af van HOE mensen samenwerken. Verband tussen IQ en EQ Er is geen enkel verband tussen IQ en EQ. Ze worden […]
-
Leestip: Gabriël Anthonio
“Als je geen plan hebt voor je eigen leven wordt je onderdeel van andermans plannen” – Plato Je vraagt je wellicht af: “Wie is Gabriël Anthonio?” Hij is bestuurder in […]
Laatste artikelen over persoonlijke effectiviteit
Wat is emotionele intelligentie?
Vroeger werd er bij intelligentie vooral gekeken naar iemands IQ (intelligentiequotiënt). In 1998 publiceerde Daniel Goleman in Harvard Business Review zijn baanbrekende artikel “What makes a leader” en daarmee introduceerde […]
-
De SMART methode; een update
Als een begrip in Wikipedia is opgenomen dan is het mainstream geworden, toch? In Wikipedia kun je lezen over het nut van SMART formuleren van je doelen. De letters SMART […]
-
De WOOP-methode: doelen formuleren en realiseren
Bij veel mensen zit er een kloof tussen voornemens en daadwerkelijke uitvoering van die voornemens: ja zeggen en toch weer nee doen. Herken je dat bij anderen en wellicht bij […]
Laatste artikelen over communicatie
8 “fouten” die je op vakantie niet moet maken
Als 2 mensen met elkaar in gesprek gaan heeft dat meestal een doel. Je wil iets weten over een onderwerp, je wil aan iemand feedback geven of je wil feedback […]
-
9 tips om te oefenen met het verbeteren van je luistervaardigheden
Oefen op vakantie met luisteren zoals je nog nooit geluisterd hebt! NB: Bovenstaande opsomming heeft niet tot doel om je over te halen de rest van je leven alle gesprekken […]
-
Voorkom dat je allergisch reageert op leerzame feedback
It’s lonely at the top; Hoe te voorkomen dat je op leerzame feedback allergisch reageert Zoek actief de feedback Als je als leidinggevende feedback wil gebruiken om beter te presteren […]