In de categorie leiderschap vindt u de artikelen die over leiderschap (en de verschillen met leidinggeven) op onze site verschenen zijn.
Waarom leiderschap artikelen?
Leiderschap wordt vaak gezien als de stap die logischerwijs volgt op leidinggeven. De meningen daarover zijn verdeeld, maar er zijn wel verschillen. In de artikelen op onze site geven wij deze verschillen aan en ook de implicaties die deze verschillen hebben.
Leiderschap opleidingen van Streng Dijkerman & Partners
Voor senior managers die de stap van leidinggeven naar leiderschap willen maken bieden wij ook opleidingen voor senior managers aan.
Slechtnieuwsgesprek voorbereiden, voeren en waarom je het niet moet uitstellen
Niemand vindt het voeren van een slechtnieuwsgesprek prettig. Het is aangenamer om een ander te complimenteren of helemaal niets te doen dan slecht...
Lees meerEigenaarschap. Wat is het en hoe kun je dit vergroten?
Waarom vertonen mijn medewerkers zo weinig eigenaarschap? Deze verzuchting heb ik de afgelopen jaren vaak gehoord van managers die er “écht alles” ...
Lees meerFeedback geven en ontvangen
Feedback is belangrijk in je organisatie, maar kan ook een moeilijk onderwerp zijn voor je medewerkers. Onderzoek laat zien dat het geven van feedb...
Lees meerStop met nadenken over EQ en breng het in praktijk
De veranderende dynamiek van Leiderschap Traditioneel werden leiderschapskwaliteiten voorspeld en gemeten aan de hand van IQ, professionele kwalite...
Lees meerWat is een MBA? Betekenis, kosten en alternatieven
Het volgen van een MBA is voor veel professionals een volgende stap in hun carrière. Weet je nog niet wat een MBA is of twijfel je over het volgen ...
Lees meerSecure base leadership. Caring & daring
Elke 3 tot 5 jaar is er wel weer een nieuwe goeroe die meldt dat nu toch het ei van Columbus is gevonden op het gebied van leiderschap. Er worden e...
Lees meerTransferupdate: Next Generation komt aan boord
Na bijna 29 jaar gaan Hans en Marjolein Streng-Dijkerman het stokje gefaseerd overdragen aan hun dochter Juliëtte. Zij is vanaf 1 januari 2024 full...
Lees meerInvesteren in persoonlijke groei en ontwikkeling om een authentieke en effectieve leidinggevende te worden
Je moet het zelf doen maar je hoeft het niet alleen te doen! Het succes van organisaties hangt voor een groot deel af van HOE mensen samenwerken. B...
Lees meerIn organisaties is Emotionele intelligentie dé onderscheidende factor tussen succesvolle en niet-succesvolle (team)leiders
Het succes van organisaties hangt voor een groot deel af van hoe mensen samenwerken. Verband tussen IQ en EQ Er is geen enkel verband tussen IQ en ...
Lees meer