Home > Artikelen > Coaching en coachend Leidinggeven > Teamcoaching
Hoewel de meeste mensen verlangen naar een optimale vorm van samenwerken, kunnen er in elk team of samenwerkingsverband na verloop van tijd gewoontepatronen en ongeschreven regels ontstaan die niet altijd effectief of zinvol zijn. Als een team wil onderzoeken hoe de energie weer kan gaan stromen kunt u een offerte aanvragen voor een teamdag op maat.
De auteur
Hans Streng
Oprichter Streng Dijkerman & Partners. Opleider voor Senior management en MT, Leidinggeven voor Technici, ICT Professionals en Organisatieopstellingen. Enneagram expert.
Bekijk auteurSlechtnieuwsgesprek voorbereiden, voeren en waarom je het niet moet uitstellen
Niemand vindt het voeren van een slechtnieuwsgesprek prettig. Het is aangenamer om een ander te complimenteren of helemaal niets te doen dan slecht...
Lees meerWees eens eerlijk: kijk jij naar je medewerkers door een Pygmalion-bril?
“Gedachten experiment: laat, in gedachten, je medewerkers een-voor-een langskomen. Van welke medewerkers heb jij het idee dat ze vakmatig en/of com...
Lees meerHet menselijk brein heeft een doel nodig
Een leidinggevende/manager die een doelgerichte mindset bevordert, helpt medewerkers om hun werk te zien als meer dan een reeks taken. Het menselij...
Lees meer