Incompany training of training met open inschrijving?
Streng Dijkerman & Partners verzorgt zowel trainingen met open inschrijving als incompany trainingen. We merken dat het voor sommige organisati...
Lees meerTMA (Talent Motivatie Analyse)
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. De talent motivatie analyse (TMA) maakt h...
Lees meerIn organisaties is Emotionele intelligentie dé onderscheidende factor tussen succesvolle en niet-succesvolle (team)leiders
Het succes van organisaties hangt voor een groot deel af van hoe mensen samenwerken. Verband tussen IQ en EQ Er is geen enkel verband tussen IQ en ...
Lees meerWat is emotionele intelligentie (EQ)?
Vroeger werd er bij intelligentie vooral gekeken naar iemands IQ (intelligentiequotiënt). In 1998 publiceerde Daniel Goleman in Harvard Business Re...
Lees meerPsychologische veiligheid is dé voorwaarde voor goed leiderschap
Google deed in de eigen organisatie de afgelopen jaren een zeer groot opgezet onderzoek(180 teams werden gevolgd) om uit te zoeken wat de eigenscha...
Lees meerWaarom vertonen mijn medewerkers zo weinig eigenaarschap?
Waarom vertonen mijn medewerkers zo weinig eigenaarschap? Bovenstaande verzuchting heb ik de afgelopen jaren vaak gehoord van managers die er “écht...
Lees meerLeestip: Gabriël Anthonio
Je vraagt je wellicht af: “Wie is Gabriël Anthonio?” Hij is bestuurder in de zorg, lector aan de Stenden/NHL Hogeschool in Leeuwarden en parttime h...
Lees meerLeiderschap: Hoe werkt het volgens McKinsey!
McKinsey: 4 leiderschapsgedragingen bepalen voor 89% het verschil tussen goed en slecht presterende organisaties. Onderzoek van McKinsey legt de on...
Lees meerLeiderschap: Wat werkt in de praktijk volgens Brené Brown
Brené Brown: “Durf te leiden” Uitgaande van het feit dat degene die leiding wil geven aan anderen eerst zichzelf moet kunnen leiden bespreek ik hie...
Lees meer