Psychologische veiligheid is dé voorwaarde voor goed leiderschap
Google deed in de eigen organisatie de afgelopen jaren een zeer groot opgezet onderzoek(180 teams werden gevolgd) om uit te zoeken wat de eigenscha...
Lees meerWaarom vertonen mijn medewerkers zo weinig eigenaarschap?
Waarom vertonen mijn medewerkers zo weinig eigenaarschap? Bovenstaande verzuchting heb ik de afgelopen jaren vaak gehoord van managers die er “écht...
Lees meerLeestip: Gabriël Anthonio
Je vraagt je wellicht af: “Wie is Gabriël Anthonio?” Hij is bestuurder in de zorg, lector aan de Stenden/NHL Hogeschool in Leeuwarden en parttime h...
Lees meerLeiderschap: Hoe werkt het volgens McKinsey!
McKinsey: 4 leiderschapsgedragingen bepalen voor 89% het verschil tussen goed en slecht presterende organisaties. Onderzoek van McKinsey legt de on...
Lees meerLeiderschap: Wat werkt in de praktijk volgens Brené Brown
Brené Brown: “Durf te leiden” Uitgaande van het feit dat degene die leiding wil geven aan anderen eerst zichzelf moet kunnen leiden bespreek ik hie...
Lees meerVoorkom dat je allergisch reageert op leerzame feedback
It’s lonely at the top; Hoe te voorkomen dat je op leerzame feedback allergisch reageert Zoek actief de feedback Als je als leidinggevende feedback...
Lees meerCommuniceren vanuit de Winnaarsdriehoek
In het artikel over de Dramadriehoek kun je lezen hoe onvolwassen communicatie verloopt. De drie posities die betrokkenen daarbij innemen zijn: de ...
Lees meerWelke driehoek is nog gevaarlijker dan de Bermudadriehoek?
De Bermudadriehoek Volgens Wikipedia: De denkbeeldige driehoek tussen Miami, de Bermuda’s en Puerto Rico. De Bermudadriehoek werd bekend doordat vl...
Lees meerDe top 10 mythes over managers en management
Mythes onderzocht door Myth Busters Stern en Cooper Een mythe is, volgens Wikipedia, een verhaal waarin handelingen en gebeurtenissen beschreven wo...
Lees meer